Un estudio revela que los altos cargos de empresas también temen quedarse sin trabajo por la inteligencia artificial

Un estudio revela que los altos cargos de empresas también temen quedarse sin trabajo por la inteligencia artificial

La inteligencia artificial (IA) sigue avanzando a pasos agigantados y uno de los principales temores a los que se enfrenta el ser humano es que esta tecnología deje sin trabajo a millones de personas en todo el mundo. Pero no solo los trabajadores están preocupados: sus jefes también lo están.

Es lo que se desprende de una encuesta realizada a 600 líderes empresariales por parte de la compañía AND Digital. Casi la mitad (43%) de los jefes encuestados admitieron que ellos también están preocupados de que la IA pueda dejarles sin trabajo.

Además, el 45% confesó que ya utilizaba en secreto herramientas de inteligencia artificial para diversas tareas y lo hacía pasar por su propio trabajo, a pesar de que uno de cada tres prohíbe al personal utilizar chatbots en sus organizaciones.

El informe de AND Digital, cuya encuesta independiente fue realizada por Censuswide, reveló también que el 44% de los directores ejecutivos globales no creen que su personal esté preparado para manejar la IA.

Stephen Paterson, jefe de tecnología y personal de la empresa tecnológica, afirmó: “Los directores ejecutivos no pueden permitirse el lujo de ser complacientes cuando se trata de IA”.

“Tampoco pueden permitir que se afiance una cultura de miedo y desconfianza en torno a las nuevas tecnologías, por lo que volver a capacitar a las personas y los equipos de todos los departamentos con los más altos estándares debería ser una prioridad absoluta”, añade.

“Es importante que los líderes empresariales establezcan un marco bien diseñado en torno a la IA para maximizar el valor y mitigar los riesgos, brindando a las personas la orientación y los recursos para innovar de forma segura”, dice Paterson.

“Si no lo hacen, se quedarán detrás de la competencia y de sus pares que sí poseen las habilidades de IA para liderar la nueva ola de innovación tecnológica”, concluye.