Nestlé busca empleados: cómo postularse y cuáles son las vacantes disponibles

Nestlé es una de las multinacionales de alimentos más grandes del mundo. A través de sus redes sociales, informó que tiene vacantes disponibles para trabajar en la Argentina en áreas como ventas, administración o tecnología de la información.

Los primeros productos de la empresa llegaron a fines del siglo XIX a nuestro país mediante la importación de harina lacteada y leche condensada. Finalmente, en mayo de 1930 la compañía se establece de manera formal en la región.

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Trabajar en Nestlé: ¿a dónde puedo enviar mi cv?

Las aplicaciones se reciben a través de la web nestle.com.ar/jobs. En la parte de búsquedas se podrán ingresar los siguientes datos para encontrar el puesto al que se desea acceder:

• Palabras claves
• País
• Ubicación
• Áreas profesionales

En cuanto a este último punto, los interesados podrán aplicar en las siguientes áreas profesionales:

• Cadena de suministros
• Comunicaciones
• Finanzas
• Ingeniería
• Investigación y Desarrollo
• Tecnología de la información
• Legales
• Marketing
• Pasantías y prácticas profesionales
• Recursos humanos
• Técnica y producción
• Ventas

¿Cuáles son los puestos disponibles en Nestlé?

Entre las más de 30 propuestas más recientes se encuentran:

Analista Jr. de Contact Center – Nutrition

Su objetivo es “responsable de aplicar el conocimiento operativo en todos los canales de servicio para brindar las respuestas correctas y resolver los casos del consumidor dentro del plazo previsto”.

Requisitos:

• Graduado (o en curso) en Nutrición
• Inglés Intermedio (no exclusivo)
• Excel Intermedio (no exclusivo)
• Experiencia en servicios al consumidor (rutinas y procedimientos del contact center)
• Demostrar excelentes habilidades organizativas, con capacidad para priorizar tareas urgentes
• Habilidades de comunicación y negociación
• Sentido de urgencia
• Capaz de trabajar bien de forma independiente y en un ambiente de equipo

Analista Jr. Web Content Management y SEO

Objetivo: “Algunas de las principales responsabilidades son la actualización de contenido, actividades de webmastering, configuración, a través del CMS, en función de las necesidades y solicitudes del negocio, actualización del front-end a través de algunas actividades de código simple, entre otras. Este puesto requiere conocimientos sólidos en manejo de sitios, HTML, CSS, así como de front-end y CMS”.

Requisitos:

• Título universitario en curso/completado (por ejemplo, TI, marketing, estudios empresariales, comunicaciones, periodismo, estudios de medios)
• Inglés avanzado
• Experiencia en el manejo de plataformas CMS (Drupal/Word Press/Magento/Joomla/Shopify, etc.) y personalizaciones de front-end
• Deseable: conocimiento de gestión de proyectos (gestionar cronogramas, cumplir con los requisitos de entrega, medidas de nivel de servicio y objetivos específicos)
• Deseable: conocimiento de búsqueda (orgánica y de pago), CMS y entorno de sitios web.
• Conocimiento de HTML, CSS y ecosistema de sitios web (análisis, SEO, optimización, UX, etc.)
• Conocimiento en metodología Agile y gestión de proyectos
• Será un plus centrarse en los resultados, la gestión de las partes interesadas y saber gestionar los cronogramas
• Trabajar en un entorno multinacional/multicultural
• Garantizar una buena gestión del tiempo (incluido el tiempo de inactividad)
• Buenas habilidades de comunicación (colaboración en equipo, llamadas, chat, correo electrónico, tickets, etc.)

Analista de Administración de RH

Requisitos:

• Experiencia previa gestionando y ejecutando procesos de alto impacto para Servicios de Recursos Humanos
• Experiencia deseable en SAP y SuccessFactors.
• Ingles intermedio
• Excel intermedio (análisis de datos)
• Excelentes habilidades de relación con el cliente, comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad para trabajar en un entorno multifuncional.
• Enfoque a resultados y mentalidad de mejora continua.

Analista Jr. de Gestión de datos (Master Data Management)

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Informática o áreas afines;
• Inglés básico. (no excluyente)
• Excel Intermedio.
• Conocimiento de SAP deseable
• Conocimiento de mejora continua deseable;
• Habilidades de comunicación/relaciones
• Mente abierta y curiosa;
• Dinámico, proactivo

Analista de Tesorería Contable

Requisitos:

• Excel intermedio.
• Ingles intermedio
• Manejo del sistema SAP, modulo Finanzas será un diferencial.
• Experiencia en Informes Fiscales, Conciliaciones y Análisis Financieros
• Graduado (o en curso) en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía o áreas afines.
• Conocimientos en Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar.

¿Cuáles son las otras vacantes disponibles?

• Coordinador de Cuentas por Cobrar
• Operational Buyer – Plazo Fijo
• Analista de Aplicaciones del Pago
• Analista de Reclamos y Deducciones
• Analista de Gestión de Créditos y Cobranzas
• Analista Jr. de Aplicaciones de Pago
• Analista Captura de Demanda + Facturación
• Analista Jr. de Social Media
• Analista Jr. de Reclamos + Deducciones
• Analista Jr. de Gestión de Crédito y Cobranzas
• Analista Jr. de Captura de Demanda y Facturación
• Analista de Impuestos
• Analista Cuentas por Pagar y P2P
• Analista de Contabilidad Internacional
• Analista de Cuentas por Pagar y Procurement
• Analista Jr. de Contabilidad
• Especialista en Soporte de Decisiones
• Coordinador de Obtención y Cuentas por Pagar
• Decisión Support Specialist | Especialista de Costos
• Procurement Analyst-Plazo Fijo
• Analista de Contact Center HR
• Technical Controller Analyst