Prima vacacional: Esto te toca si ganas 14,000 al mes y cumples 3 años de trabajo

Prima vacacional | Freepik

La prima vacacional es un pago adicional al salario y se trata de un derecho del trabajador para disfrutar de sus merecidas vacaciones. El cual está respaldado por la Ley Federal del Trabajo de México, específicamente en los artículos del 76 al 81.

Según esta misma ley, la prima vacacional debe equivaler al 25% del salario del empleado. No obstante, todas las empresas tiene la facultad de ofrecer un porcentaje más elevado, aunque no todas las empresas optan por aumentar esa cifra.

Además, también hay que considerar que la legislación laboral establece que cada trabajador tiene derecho a 12 días de vacaciones después de su primer año de servicio. Luego, se añaden dos días por cada año laborado hasta el quinto año. Después de esto, la acumulación se incrementa en dos días cada cinco años.

Prima vacacional por 3 años de trabajo

Al cumplir tres años en tu puesto, puedes disfrutar de hasta 16 días de descanso. Supongamos que tu salario bruto mensual es de $14,000. Utilizando la calculadora de Kueski, tu prima vacacional sería de $1,847.44. ¿Cómo se calcula?

• Sueldo diario: $466.67
• Prima vacacional: 25%
• Percepción: $1,866.67
• Ingresos exentos: $1,344.30
• Percepción gravable: $522.37
• ISR: $19.23
• Prima vacacional neta: $1,847.44

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