Me han despedido 5 veces del trabajo y estas son las 4 cosas que he aprendido

Despedirse del puesto de trabajo nunca es fácil, pero para algunos se convierte en una oportunidad de reinvención y aprendizaje. Este es el caso de Betty Wong Ortiz, una veterana profesional de marketing y medios que tras ser despedida 5 veces en 8 años ha logrado sacar valiosas enseñanzas de estas experiencias.

La historia, publicada por Business Insider, refleja cómo los despidos, lejos de ser un fin, pueden marcar el comienzo de una nueva etapa profesional. A continuación, destacamos los cuatro aprendizajes principales de Wong después de perder 5 empleos.

Fuente: iStock

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1. El trabajo no define quién eres

El primer gran aprendizaje es que nuestra identidad no debe estar atada a nuestro empleo. A pesar de ascender desde asistenta editorial hasta editora jefe y luego vicepresidenta de desarrollo de marca, ha aprendido que estos títulos no definen tu esencia. “Asumir otros trabajos en diferentes sectores me ayudó a aliviar la presión de identificarme con un solo rol”, confiesa.

2. Oportunidad para invertir en uno mismo

Cada despido se convirtió en un momento para reevaluar y reinventarse. Tras su segundo despido, decidió abandonar la industria de los medios y adentrarse en nuevas áreas donde su habilidad para contar historias y crear contenido seguían siendo valoradas. Este cambio no solo fue profesional, sino también personal, al invertir en formación y ‘networking’, lo que finalmente lo llevó a trabajar en marketing para ‘startups’ innovadoras.

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3. Tu red es más efectiva que buscar ‘online’

Mantener una red de contactos sólida y activa es más efectivo que la búsqueda pasiva a través de Internet. “Las conversaciones pueden generar más ideas sobre hacia dónde dirigir tu carrera”, señala. Este enfoque más personal y directo en la búsqueda de empleo le llevó a oportunidades importantes que de otra manera podrían haber pasado desapercibidas.

4. No es nada personal

Finalmente, entender que los despidos son parte de fuerzas macroeconómicas y no reflejan necesariamente el desempeño personal, puede ser liberador. “He estado del otro lado, teniendo que despedir. Sé que los despidos casi siempre son el resultado de circunstancias más allá del rendimiento individual”, explica.

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Estas lecciones han moldeado una nueva perspectiva profesional para Betty y ofrecen un consuelo a quienes puedan enfrentar situaciones similares. En un mundo laboral donde la única constante es el cambio, adaptarse y aprender de cada experiencia puede mitigar el impacto de los despidos y abrir puertas a nuevas y emocionantes oportunidades.

Esta narrativa de resiliencia y adaptabilidad, reflejada en las experiencias de personas como Betty Wong Ortiz, muestra que detrás de cada despido puede haber una valiosa lección de crecimiento personal y profesional.