Fenalco propone aplazar discusión de la laboral mientras se acuerda ajuste del mínimo

Pesos colombianos

A través de una carta dirigida a la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, propuso posponer la discusión de la reforma laboral, en tanto se llevan a cabo las negociaciones para definir el ajuste que se aplicará en el salario mínimo de los trabajadores para 2024.  (Únase aquí a nuestro canal de WhatsApp y reciba toda la información económica de Colombia y el mundo).

En la misiva, el líder gremial destaca que en diferentes oportunidades Fenalco ha expresado sus inquietudes y reparos en torno al proyecto de reforma. En especial, a lo relacionado con el impacto que su aprobación podría tener en los costos laborales. 

De acuerdo con el texto, el aumento de costos al que se sometería al sector productivo en 2024 estaría rondando el 30 % y el 40 %. Esto si se tiene en consideración el incremento salarial y los efectos de la iniciativa laboral.

“Los empresarios se encuentran en una encrucijada como consecuencia de los altos impuestos, la contracción de la economía, las altas tasas de interés y el aumento del costo de vida. Así mismo, el alza del precio de la gasolina, que se viene registrando, y el del diésel y los peajes, que anunció recientemente el Gobierno, afectará sensiblemente la estructura de costos, lo que comprometería la viabilidad de muchas micro, pequeñas y medianas empresas del país y en consecuencia la generación de empleo formal”, afirmó Cabal.

Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco César Melgarejo / EL TIEMPO

Por otro lado, el gremio de los comerciantes considera “inoportuno” proceder con este debate en un momento en el que la economía colombiana viene registrando signos de desaceleración. Además, mencionan que hay que considerar que sectores como el comercio, la construcción, la industria y el agro han reportado resultados negativos de un tiempo para acá.

“El trámite de una reforma laboral, que no ha sido concertada con el sector productivo, dificultará las negociaciones, generando elementos adicionales a ser tenidos en cuenta por quienes hacen parte de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales”, indicó Cabal.

En cuanto a la negociación del porcentaje de aumento del salario mínimo, Cabal señaló que cualquier decisión que se acuerde debe ser cautelosa y ponderada. 

De igual forma, indicó que esta determinación deberá tomar como base la inflación y el índice de productividad para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores.

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